BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ChamberMaster//Event Calendar 2.0//EN METHOD:PUBLISH X-PUBLISHED-TTL:P1H REFRESH-INTERVAL:P1H CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Puerto_Rico BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20070311T020000 TZOFFSETFROM:-0400 TZOFFSETTO:-0400 TZNAME:(UTC-04:00) Georgetown, La Paz, Manaus, San Juan END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD DTSTART:20071104T020000 TZOFFSETFROM:-0400 TZOFFSETTO:-0400 TZNAME:(UTC-04:00) Georgetown, La Paz, Manaus, San Juan END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Puerto_Rico:20220810T090000 DTEND;TZID=America/Puerto_Rico:20220810T120000 X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:FALSE SUMMARY:Reforma Laboral: Impacto Inminente DESCRIPTION:Participa del seminario virtual\, y conoce las enmiendas a la Reforma Laboral.\nmi rcoles\, 10 de agosto | 9:00 a.m. a 12:00 p.m.Recursos: Lcdo. Carlos R. Paula y Lcdo. Jaime E. Pic Seminario ofrecido a trav s de Zoom\nTemas a discutir:\n1. Nuevo derecho a licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial\;2. Nuevas tasas de acumulaci n de licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial\;3. Cambios en tasas de acumulaci n de vacaciones para empleados a tiempo completo\;4. Nuevas reglas del periodo probatorio\;5. Reducci n y extensi n del periodo probatorio\;6. Nuevo m nimo de horas trabajadas para recibir el Bono de Navidad\;7. Cambios a las reglas sobre el periodo de tomar alimentos\;8. Cambios a las normas sobre el pago de horas extra y los ciclos de 24 horas de trabajo\;9. Cambios en la definici n de "justa causa" para un despido\;10. Cambios en la definici n de lo que constituye un "despido constructivo"\;11. Nuevo c lculo de la mesada para despidos sin justa causa y modificaci n al tope en la indemnizaci n\;12. Obligaci n de depositar la mesada o fianza en reclamaciones de despido sin justa causa\;13. Presunciones de despido sin justa causa y de discrimen que fueron reinstaladas\;14. Trato diferencial y preferencial para las "PYMES"\;15. Definici n de las empresas que se consideran "PYMES"\;16. Reglas de interpretaci n sobre disposiciones ambiguas en contratos de empleo\, y en las reglas y pol ticas de los patronos\;17. Extensi n de los periodos prescriptivos para ciertas causas de acci n\;18. Pago doble a empleados que a su vez sean estudiantes\;19. Fechas en que entran en vigor las enmiendas seg n el tipo de patrono\;20. Rol de la Junta de Supervisi n Fiscal en cuanto a estas enmiendas. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Participa del seminario virtual\, y conoce las enmiendas a la Reforma Laboral.
mié\;rcoles\, 10 de agosto | 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
Recursos: Lcdo. Carlos R. Paula y Lcdo. Jaime E. Picó\;
Seminario ofrecido a travé\;s de Zoom
Temas a discutir:
1. \;  \; \;Nuevo derecho a licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial\;
2. \;  \; \;Nuevas tasas de acumulació\;n de licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial\;
3. \;  \; \;Cambios en tasas de acumulació\;n de vacaciones para empleados a tiempo completo\;
4. \;  \; \;Nuevas reglas del periodo probatorio\;
5. \;  \; \;Reducció\;n y extensió\;n del periodo probatorio\;
6. \;  \; \;Nuevo mí\;nimo de horas trabajadas para recibir el Bono de Navidad\;
7. \;  \; \;Cambios a las reglas sobre el periodo de tomar alimentos\;
8. \;  \; \;Cambios a las normas sobre el pago de horas extra y los ciclos de 24 horas de trabajo\;
9. \;  \; \;Cambios en la definició\;n de &ldquo\;justa causa&rdquo\; para un despido\;
10. \;  \; \;Cambios en la definició\;n de lo que constituye un &ldquo\;despido constructivo&rdquo\;\;
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12. \;  \; \;Obligació\;n de depositar la mesada o fianza en reclamaciones de despido sin justa causa\;
13. \;  \; \;Presunciones de despido sin justa causa y de discrimen que fueron reinstaladas\;
14. \;  \; \;Trato diferencial y preferencial para las &ldquo\;PYMES&rdquo\;\;
15. \;  \; \;Definició\;n de las empresas que se consideran &ldquo\;PYMES&rdquo\;\;
16. \;  \; \;Reglas de interpretació\;n sobre disposiciones ambiguas en contratos de empleo\, y en las reglas y polí\;ticas de los patronos\;
17. \;  \; \;Extensió\;n de los periodos prescriptivos para ciertas causas de acció\;n\;
18. \;  \; \;Pago doble a empleados que a su vez sean estudiantes\;
19. \;  \; \;Fechas en que entran en vigor las enmiendas segú\;n el tipo de patrono\;
20. \;  \; \;Rol de la Junta de Supervisió\;n Fiscal en cuanto a estas enmiendas.