Reforma Laboral: Impacto Inminente

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Participa del seminario virtual, y conoce las enmiendas a la Reforma Laboral.

miércoles, 10 de agosto | 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

Recursos: Lcdo. Carlos R. Paula y Lcdo. Jaime E. Picó

Seminario ofrecido a través de Zoom

Temas a discutir:

1.    Nuevo derecho a licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial;

2.    Nuevas tasas de acumulación de licencia por vacaciones y enfermedad para empleados a tiempo parcial;

3.    Cambios en tasas de acumulación de vacaciones para empleados a tiempo completo;

4.    Nuevas reglas del periodo probatorio;

5.    Reducción y extensión del periodo probatorio;

6.    Nuevo mínimo de horas trabajadas para recibir el Bono de Navidad;

7.    Cambios a las reglas sobre el periodo de tomar alimentos;

8.    Cambios a las normas sobre el pago de horas extra y los ciclos de 24 horas de trabajo;

9.    Cambios en la definición de “justa causa” para un despido;

10.    Cambios en la definición de lo que constituye un “despido constructivo”;

11.    Nuevo cálculo de la mesada para despidos sin justa causa y modificación al tope en la indemnización;

12.    Obligación de depositar la mesada o fianza en reclamaciones de despido sin justa causa;

13.    Presunciones de despido sin justa causa y de discrimen que fueron reinstaladas;

14.    Trato diferencial y preferencial para las “PYMES”;

15.    Definición de las empresas que se consideran “PYMES”;

16.    Reglas de interpretación sobre disposiciones ambiguas en contratos de empleo, y en las reglas y políticas de los patronos;

17.    Extensión de los periodos prescriptivos para ciertas causas de acción;

18.    Pago doble a empleados que a su vez sean estudiantes;

19.    Fechas en que entran en vigor las enmiendas según el tipo de patrono;

20.    Rol de la Junta de Supervisión Fiscal en cuanto a estas enmiendas.